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株式会社KICK
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階

KICK のオフィスを俯瞰したイラスト。制作、撮影スタジオ、ミーティング、実績展示のエリアが描かれている。

KICK＝きっかけ屋

人とアイデアの、
次につながるきっかけをつくる。

SNS・広告・キャスティング・イベントを横断する、
PRクリエイティブ集団です。

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KICK＝きっかけ屋

伝えたい人と、知れてよかった人の間に。

SNS・広告・キャスティング・イベントのPRチーム。

KICKは、企業の「伝えたい」と、人の「知れてよかった」をつなぐPRクリエイティブチームです。

SNS、広告、キャスティング、イベント。最初から手段を決めるのではなく、 その人が何に心を動かされ、次にどんな行動をするのかから考えます。

ちゃんと向き合い、最後までやり切る。
そこに、KICKらしい遊びをひとつ足す。

人とアイデアが出会い、新しい動きが始まる。 その最初の一押しをつくることが、私たちの仕事です。

WORKS

実績

クライアント企業との守秘義務により社名は伏せていますが、業界・施策内容・数値はすべて実際の案件のものです。

食品SNSアカウント運用
200万回 初月に獲得した動画再生数（1本）

ギフト向け食品ECの
SNSアカウント運用・集客支援
不動産SNS広告運用
▲75% 正社員中途採用の単価削減率（最大）

不動産業界向け 中途人材採用の
SNS広告運用・CPA削減支援
IT・アプリMeta広告
7,903件 3ヶ月の累計獲得数（実質CPA 138円）

美容師向け新AIアプリの
ストアドリブンMeta広告運用

実績をすべて見る

SERVICE

できること

KICK SOCIAL

育てるSNS運用

投稿をつくるだけでなく、認知とファンが積み上がり、アカウント自体が次の接点を生み続ける状態をつくります。

詳細を見る KICK RECRUIT

出会いをつくる採用広告

今すぐ転職したい人だけでなく、「条件が合えば動く人」との接点をSNS上につくります。

詳細を見る KICK CAST

語れる人を選ぶキャスティング

フォロワー数だけでなく、その商品を自分の言葉で自然に語れる人を選び、伝え方まで一緒に設計します。

詳細を見る KICK EVENT

あとから広がるイベント

来場者数だけをゴールにせず、撮られ、投稿され、次の話題や行動につながるところまで設計します。

詳細を見る

どのサービスが合うか分からない段階でも構いません。

まずは相談してみる サービスの詳細を見る
ABOUT

KICK について

会社としては立ち上げたばかりですが、これまで数々の現場で結果を出し続けてきたチームが、 さらなる高みを目指して再結成した組織です。

発信者・事業者・受け手というあらゆる立場を知っているからこそ、 ただバズらせるだけ、単に数字を追うだけの PR は提案しません。 誠実で持続可能な PR を、一緒に設計させてください。

代表メッセージ・会社概要

LET'S KICK OFF.

まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。
まずは、いま向き合っている課題を聞かせてください。

まずは相談してみる

OUR WORKS

WORKS

KICK が実際に手がけた施策を、課題・施策・結果の順に公開しています。 成果はすべて実データです。数字の伸び方だけでなく、なぜその打ち手を選んだのかまで書きました。

クライアント企業との守秘義務により、社名・ブランド名は伏せています。 業界・企業規模・施策内容・実数値は、いずれも実際の案件のものです。
掲載している実績には、KICK 設立以前にメンバーが手がけた案件を含みます。

ギフト商品をスタジオで撮影しているアイソメトリックのイラスト
食品 中小企業・EC専業 SNSアカウント運用
200万回 初月に獲得した動画再生数（1本）

ギフト向け食品ECの
SNSアカウント運用・集客支援

実店舗を持たないECの認知課題に対し、動画クリエイティブを軸にアカウントを再設計。 初月の1本で200万回再生を獲得し、閑散期の売上が従来の繁忙期を上回りました。

2025年4月〜2026年4月（12ヶ月） CASE 01
READ CASE
不動産の間取り図と家の模型を前に打ち合わせをしているアイソメトリックのイラスト
不動産 中小企業 SNS広告運用
▲75% 正社員中途採用の単価削減率（最大）

不動産業界向け 中途人材採用の
SNS広告運用・CPA削減支援

求人ポータル中心で30〜60万円まで高騰していた採用単価を、 20〜30代に絞ったSNS特化型クリエイティブで15万円まで圧縮。 広告費120万円で8名の正社員採用につなげました。

2025年1〜2月・8〜10月（計4ヶ月） CASE 02
READ CASE
美容室でカラーレシピアプリの画面を確認しているアイソメトリックのイラスト
IT・アプリケーション スタートアップ Meta広告
7,903件 3ヶ月の累計獲得数（実質CPA 138円）

美容師向け新AIアプリの
認知拡大・ストアドリブンMeta広告運用

LP遷移型とストア直誘導型のA/Bテストから導線を一本化し、クリエイティブの高速PDCAで獲得量を拡大。 実質CPA 138円は、業界平均200〜400円に対して約60%減にあたります。

2025年8月〜10月（3ヶ月・計78日間） CASE 03
READ CASE

LET'S KICK OFF.

同じ業界でなくても構いません。まずは今ぶつかっている壁を聞かせてください。

まずは相談してみる
ギフト商品をスタジオで撮影しているアイソメトリックのイラスト
CASE 01 食品 中小企業・EC専業 SNSアカウント運用

ギフト向け食品ECの
SNSアカウント運用・集客支援

初月200万回再生。閑散期の売上が、従来の繁忙期を上回った。

期間
2025年4月〜2026年4月
（12ヶ月）
業界・規模
食品／中小企業
（EC専業）
施策種別
SNSアカウント運用
担当範囲
戦略設計／クリエイティブ制作／撮影／運用／レポーティング
初月の動画再生数 200万回 動画1本で獲得
閑散期の売上 2倍 従来の繁忙期の売上と比較して
サイトユーザー数 253% 前年同期（4〜7月）比／+153.3%
コンバージョン数 147% 前年同期（4〜7月）比／+46.5%

CHALLENGE課題

実店舗を持たずECのみで展開していたため認知度が低く、新規顧客の獲得と集客力向上に限界があった。

商品そのものの評価は既にあったものの、出会う場所が検索と広告に限られていました。 店頭という接点を持たない事業では、「知らない人に、まず知ってもらう」ための場を別に用意しないかぎり、 新規顧客の伸びはいずれ頭打ちになります。KICK が入った時点の課題は、集客の効率ではなく認知の総量でした。

APPROACH施策

認知拡大とファン獲得を目的に、SNSアカウントの運用を開始しました。 広告で買う認知ではなく、アカウント自体が認知を生み続ける状態をつくることを前提に設計しています。

  • 目的を「認知拡大」と「ファン獲得」の2つに絞り、投稿の役割を分けて設計
  • 動画クリエイティブを検証しながら最適化。伸びる型を特定してから量を増やす順序で運用
  • 撮影から制作・運用・レポーティングまでを KICK 側で一貫して担当

結果として、運用開始の初月に投稿した1本が200万回再生を突破。 スタート時点で認知のフェーズを一段飛ばせたことが、その後12ヶ月の伸びの土台になりました。

RESULT結果

認知

初月に200万回再生を突破し、認知度が大きく向上しました。

売上

SNS経由の流入が大幅に増加し、閑散期の売上が従来の繁忙期の2倍に成長。 季節要因で落ち込むはずの時期が、これまでのピークを上回りました。

サイトアクセス

前年同期（4〜7月）との比較で、ユーザー数・コンバージョン数ともに伸長しています。

サイト指標の前年同期比 前年同期（2024年4〜7月）を 100 としたときの 2025年4〜7月の値
100 200 前年＝100 ユーザー数 253 コンバージョン数 147
サイト指標の前年同期比
指標前年同期比増減率比較期間
ユーザー数253%+153.3%4〜7月
コンバージョン数147%+46.5%4〜7月

※ 守秘義務により、クライアント名および実売上額の記載は控えています。比率はすべて実測値です。
※ 本実績には、KICK 設立以前にメンバーが手がけたものを含みます。

LET'S KICK OFF.

「認知が足りない」も「数字が伸びない」も、まずは現状を聞かせてください。

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不動産の間取り図と家の模型を前に打ち合わせをしているアイソメトリックのイラスト
CASE 02 不動産 中小企業 SNS広告運用

不動産業界向け 中途人材採用の
SNS広告運用・CPA削減支援

1人あたり30〜60万円だった採用単価を、15万円へ。

期間
2025年1〜2月／8〜10月
（計4ヶ月）
業界・規模
不動産／中小企業
施策種別
SNS広告運用
（中途採用）
担当範囲
戦略設計／クリエイティブ制作／撮影／運用／レポーティング
採用単価（CPA） ▲75% 30〜60万円 → 15万円
獲得リード数 338件 平均獲得単価 約3,550円
面談数 28件 2回の施策の合計
正社員 中途採用数 8名 広告費 計120万円

CHALLENGE課題

求人ポータルサイト中心の採用活動では、正社員中途採用1人あたりの採用単価が約30万〜60万円と高騰しており、採用コストの削減が急務だった。

求人ポータルは「今すぐ転職したい人」が集まる一方、同じ枠を同業他社と奪い合う構造になります。 単価が上がり続けても出稿を止められない状態は、採用計画そのものを圧迫します。 課題は応募数ではなく、1人を採用するまでにかかるコストでした。

APPROACH施策

「転職を探している人」ではなく「まだ探していないが条件が合えば動く人」に届けるため、 接点を求人ポータルから SNS に移しました。

  • ターゲットを20歳〜30歳に厳選。年齢の幅を広げず、刺さる層だけに配信を集中
  • 「広告っぽさ」を排除したSNS特化型クリエイティブを制作。求人広告の体裁ではなく、 タイムラインの流れの中で自然に読まれる形に設計
  • インスタントフォームを活用し、離脱の起きやすい外部サイトへの遷移を挟まずに獲得
  • 4ヶ月間で計120万円（60万円 × 2回）の広告を展開し、回ごとに検証と改善を実施

2回目では、1回目で得た反応をもとにクリエイティブを調整。 リード数を増やしながら獲得単価をさらに下げ、面談まで進む率も改善しました。

RESULT結果

採用単価の大幅削減

従来30万〜60万円かかっていた採用単価を 15万円 に削減。 最も高い水準と比べると 75%の削減 にあたります。

正社員中途採用 1人あたりの単価 求人ポータル中心の従来手法と、SNS広告運用の比較（万円）
0 15 30 45 60（万円） 従来（求人ポータル中心） 30 〜 60 万円 SNS広告運用 15 万円

リード獲得と面談・採用の実績

2回の施策それぞれのリード数・獲得単価・面談数・採用数
施策広告予算リード数獲得単価面談数採用数
1回目60万円142件4,225円10件4名
2回目60万円196件3,061円18件4名
合計120万円338件約3,550円28件8名

※ 獲得単価は広告予算 ÷ リード数。エリアリサーチ実績より。
※ 守秘義務により、クライアント名の記載は控えています。数値はすべて実測値です。
※ 本実績には、KICK 設立以前にメンバーが手がけたものを含みます。

高い採用効率

広告費 120万円で8名 の正社員中途採用を達成。 従来手法であれば同じ人数に240万〜480万円を要していた計算になります。

LET'S KICK OFF.

採用でも販促でも、単価が下がらない理由はだいたい設計の側にあります。

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美容室でカラーレシピアプリの画面を確認しているアイソメトリックのイラスト
CASE 03 IT・アプリケーション スタートアップ Meta広告

美容師向け新AIアプリの
認知拡大・ストアドリブンMeta広告運用

導線を1本に絞り切ったら、獲得単価が業界平均の3分の1になった。

期間
2025年8月〜10月
（3ヶ月／計78日間）
業界・規模
IT・アプリケーション／
スタートアップ
施策種別
SNS広告運用
（Meta / Instagram・Facebook）
担当範囲
戦略設計／クリエイティブ制作／撮影／運用／レポーティング
累計獲得成果数 7,903件 アプリDL 7,886件／Web登録 17件
通算 実質CPA 138円 業界平均200〜400円に対し約60%減
アプリ CVR（最高） 48.28% ストア直誘導／平均44%超
直近月 媒体費CPA 65円 実質93円まで縮小

CHALLENGE課題

新規立ち上げの美容師向けAIカラーレシピアプリにおける認知獲得、およびアプリダウンロード数の最大化。

立ち上がったばかりのアプリには、比較検討のための評判も、指名検索も、まだ存在しません。 「知られていない」と「試されていない」を同時に解く必要があり、 しかもスタートアップである以上、獲得単価は最初から事業として成立する水準に収めなければなりませんでした。

APPROACH施策

Meta（Instagram / Facebook）広告を展開。初期フェーズを「どの導線で獲るか」の検証に充て、 そこで出た答えに全予算を寄せる進め方を取りました。

  • 導線のA/Bテスト。「LP遷移型」と「ストア直誘導型」を並走させ、 LPでの離脱を防ぐストア直誘導型の成果が圧倒的だったため、以降は全予算を集中投下
  • クリエイティブの高速PDCA。反応した型を素早く見極め、 主力クリエイティブ（広告F・G）を確立してからスケールさせる順序で運用
  • CVRを維持したまま量を伸ばす。予算を増やすと単価が悪化する局面を、 クリエイティブの入れ替えで回避

2ヶ月目でLP遷移型を廃止し、ストア直誘導へ予算を100%集中。 この判断が、3ヶ月目の過去最高の獲得量に直結しました。

RESULT結果

3ヶ月通算の獲得実績

総獲得成果数は 7,903件（アプリDL 7,886件／Web登録 17件）。 通算の媒体費CPAは平均97円、手数料を含む実質CPAは平均138円で着地しました。 アプリインストール広告の業界平均200〜400円に対して、約60%の削減にあたります。

月次の総獲得数 単位：件／多いほど良い
4,200 2,100 0 2,109 1,786 4,008 1ヶ月目 2ヶ月目 3ヶ月目 8/6–9/6 9/7–10/2 10/10–10/31
月次の実質CPA（手数料込） 単位：円／低いほど良い
業界平均 200〜400円 400 200 0 119 247 110 1ヶ月目 2ヶ月目 3ヶ月目 導線の切り替え月

月次パフォーマンス推移

月次の獲得数・CPA・CVR と運用トピックス
期間総獲得数媒体費CPA実質CPAアプリCVR主な運用トピックス
1ヶ月目
8/6–9/6		 2,109件83円119円— 業界平均の1.6倍のCTRを記録。検証フェーズ成功。
2ヶ月目
9/7–10/2		 1,786件173円247円46.50% LP遷移型を廃止し、ストア直誘導へ100%予算集中。
3ヶ月目
10/10–10/31		 4,008件77円110円44.20% 新クリエイティブ（広告F・G）がハマり、過去最高の月間獲得数を記録。
3ヶ月通算7,903件97円138円44.0%超 コスト抑制と大量獲得を両立

※ CVR はストア直誘導の数値。1ヶ月目は導線の検証期間のため対象外。
※ 守秘義務により、クライアント名およびアプリ名の記載は控えています。数値はすべて実測値です。
※ 本実績には、KICK 設立以前にメンバーが手がけたものを含みます。

運用のハイライト

  • 導線最適化の成功。ストア直誘導へ完全にシフトしたあと、 アプリインストールのCVRは最高 48.28%（平均44%超）を記録。
  • 獲得単価の極小化。主力クリエイティブの確立により、 直近では媒体費CPA 65円（実質93円）まで縮小しつつ、大量獲得を実現。

LET'S KICK OFF.

立ち上げ直後でも、獲得単価は設計で決まります。まずは状況を聞かせてください。

まずは相談してみる

WHAT WE DO

SERVICE

媒体が何であれ、最も重要なのはターゲットのインサイトを深掘りすることだと考えています。 口には出さない本音を理解したうえで、SNS・広告・人・場のどれを使うかを決めます。 手段から入らないのが KICK のやり方です。

KICK SOCIAL

育てるSNS運用SNSアカウント運用

投稿をつくるだけでなく、認知とファンが積み上がり、アカウント自体が次の接点を生み続ける状態をつくります。

こんな課題に

  • 投稿は続けているが、認知が積み上がらない
  • 投稿内容が毎回バラバラになる
  • 社内だけでは撮影・制作・運用まで回せない
  • フォロワー数以外の成果が見えない

KICK がやること

目的を「認知拡大」と「ファン獲得」に分けて設計し、投稿ごとの役割を決めてから制作に入ります。最初から量を出すのではなく、伸びる型を特定してからスケールさせる順序を取るため、初速の1本が大きく跳ねることも珍しくありません。戦略設計から撮影・制作・投稿・レポーティングまで一貫して担当します。

まずは相談してみる まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。

対応範囲

  • アカウント戦略・KPI設計
  • 動画・静止画クリエイティブ制作
  • 撮影ディレクション
  • 投稿運用・コメント対応
  • 月次レポーティング

実績

ギフト向け食品EC の SNS アカウント運用イメージKICK SOCIALギフト向け食品EC初月で動画再生数 200万回詳細を見る

料金の考え方

月額制。運用範囲と制作本数に応じてお見積もりします。
まずは現在の課題と、社内で対応できる範囲をお聞かせください。

KICK RECRUIT

出会いをつくる採用広告SNS採用広告

今すぐ転職したい人だけでなく、「条件が合えば動く人」との接点をSNS上につくります。

こんな課題に

  • 求人ポータルの掲載単価が上がり続けている
  • 応募は来るが、条件が合う人と出会えない
  • 応募フォームの途中で離脱されてしまう
  • 採用単価が読めない

KICK がやること

求人ポータルは同じ枠を同業他社と奪い合う構造のため、単価は上がり続けます。KICK は接点そのものを SNS に移し、広告らしさを排したクリエイティブとインスタントフォームで、離脱を挟まずに応募までつなげます。ターゲットの年齢と条件を絞り切るほど、獲得単価は下がります。

まずは相談してみる まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。

対応範囲

  • ターゲット設計・配信設計
  • SNS特化型クリエイティブ制作
  • インスタントフォーム構築
  • 配信運用・改善
  • リード〜面談〜採用のレポーティング

実績

不動産業界向け 中途採用の SNS 広告運用イメージKICK RECRUIT不動産・中途採用採用単価を最大 75% 削減詳細を見る

料金の考え方

プロジェクト単位。広告費と運用費を分けてご提示します。
まずは現在の課題と、社内で対応できる範囲をお聞かせください。

KICK CAST

語れる人を選ぶキャスティングPRキャスティング

フォロワー数だけでなく、その商品を自分の言葉で自然に語れる人を選び、伝え方まで一緒に設計します。

こんな課題に

  • フォロワー数で選んだが、商品の話が刺さらなかった
  • 宣伝色が強く、いかにも広告に見えてしまう
  • 誰に依頼すればいいのか判断できない
  • 起用したあとの伝え方まで決まっていない

KICK がやること

フォロワー数だけで選ぶキャスティングは、露出は取れても納得は生みません。KICK は発信者・事業者・受け手それぞれの立場を知る視点から、ブランドと熱量が噛み合う人選を行い、伝え方まで一緒に設計します。一方的な宣伝にならないことを、起用の前提にしています。

まずは相談してみる まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。

対応範囲

  • 起用候補の選定・提案
  • 交渉・進行管理
  • 訴求内容・台本の設計
  • 撮影・制作
  • 効果測定

実績

KICK CAST公開できる実績は準備中です関連する実績を見る詳細を見る

料金の考え方

プロジェクト単位。起用規模に応じてお見積もりします。
まずは現在の課題と、社内で対応できる範囲をお聞かせください。

KICK EVENT

あとから広がるイベントイベント・体験設計

来場者数だけをゴールにせず、撮られ、投稿され、次の話題や行動につながるところまで設計します。

こんな課題に

  • イベントが当日で終わってしまう
  • 来場者数以外の成果を説明できない
  • 企画・制作・当日運営の窓口がバラバラ
  • 当日の素材がその後に活かせていない

KICK がやること

来場者数だけを目的にしたイベントは、終わった瞬間に効果が止まります。KICK は企画の段階から「参加者が何を撮りたくなるか」を組み込み、当日生まれた素材をそのまま SNS の運用に流し込めるところまでを一続きで設計します。企画・制作・当日運営まで対応します。

まずは相談してみる まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。

対応範囲

  • 企画立案・体験設計
  • 会場・制作物の手配
  • 当日運営・撮影
  • SNS連動の設計
  • 実施後のレポーティング

実績

KICK EVENT公開できる実績は準備中です関連する実績を見る詳細を見る

料金の考え方

プロジェクト単位。規模と実施箇所数に応じてお見積もりします。
まずは現在の課題と、社内で対応できる範囲をお聞かせください。

FLOW

ご相談から実施までの流れ

STEP 01ヒアリング

いま何に困っているかを伺います。施策が決まっていない段階で構いません。

STEP 02設計

ターゲットのインサイトを掘り下げ、目的とKPI、打ち手を決めます。

STEP 03制作

撮影・クリエイティブ制作。伸びる型を検証しながら組み立てます。

STEP 04運用

配信・投稿を行い、反応を見ながら改善を回します。

STEP 05レポート

数値と、次に何をするかをセットでご報告します。

どんな方も、まずはご相談ください。
業界・規模・予算が決まっていない段階でも、現状を伺ったうえで進め方からご提案します。

LET'S KICK OFF.

実際にどう動いて、どんな数字が出たのかは実績ページにまとめています。

まずは相談してみる 実績を見る

ABOUT KICK

ABOUT

KICK はきっかけ屋です。
次につなげる「きっかけ」を生み出すパートナーでありたいと考えています。

株式会社KICK PR AGENCY / TOKYO
ビデオカメラを構えて撮影するスタッフのイラスト
01

代表メッセージ

次につなげる『きっかけ』を生み出すパートナー

「このPR、本当にお客さんの心に届いているだろうか？」
マーケティングやSNS運用を外注するとき、そんな違和感や不安を抱いたことはありませんか。 一方的な押し売りや、見ていてストレスになる広告。スマホを開けば不要な情報が溢れる現代だからこそ、 強引な施策はお客さまを遠ざけるリスクすら孕んでいます。

私たち「KICK」は会社としては立ち上げたばかりですが、 これまで数々の現場で結果を出し続けてきた信頼できるチームが、さらなる高みを目指して再結成した組織です。 SNSの発展と共に歩み、同じメンバーで様々なプロジェクトに携わる中で、私たちは 「PRやマーケティングによって人が動き、楽しみ、共感する瞬間」に何度も立ち会ってきました。

私自身、一人の受け手として不誠実な広告に不快感を覚えてきたからこそ、 「人にとってストレスがなく、自然に受け入れられる企画」を届けることに強いこだわりを持っています。 この想いと実績を共有してきた最高の仲間と共に、新たなスタートを切ったのが KICK です。

私たちの最大の強みは、長年のチームワークと
「圧倒的なインサイト（言語化されない本音）の理解」にあります。

SNSであれ、Web広告であれ、TVCMであれ、すべての施策に共通して最も重要なのは 『ターゲットのインサイト』を深掘りすることです。 人々が口には出さない心の声や求めている本質を理解してはじめて、 人の心に深く刺さる訴求が可能になります。

私自身が経営者であり、インフルエンサーとしても現場で活動してきたからこそ、 発信者・事業者・受け手というあらゆる立場から、それぞれの葛藤やリアルな期待を身をもって知っています。 だからこそ、ただバズらせるだけ、単に数字を追うだけのPRは提案しません。

私たちが創り出すのは、企業の「伝えたい想い」と、人の「知れてよかったという感動」をつなぐ、 誠実で持続可能なPRです。

事業の成長に悩み、本当の意味で顧客とつながる施策を求めているなら、ぜひ一度 KICK にご相談ください。 長年培ってきたチーム力とインサイト分析で、あなたのビジネスが次のフェーズへ進むための 最高の『きっかけ』を生み出すパートナーになります。

株式会社KICK 代表取締役 山川 裕太

COMING SOON
代表取締役 山川 裕太 YUTA YAMAKAWA
02

会社概要

会社名
株式会社KICK
設立
2026年8月20日
代表者
代表取締役　山川 裕太
所在地
〒107-0061
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
事業内容
SNSアカウント運用／SNS採用広告／PRキャスティング／イベント施策
ウェブサイト
kick-ink.com

LET'S KICK OFF.

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WHO WE ARE

PEOPLE

KICK は、同じメンバーで数々の現場を共にしてきたチームが再結成した組織です。 コアメンバーは4人。案件ごとに、撮影・編集・デザイン・当日運営を担う外部のパートナーとチームを組み、 企画から実施まで一続きで動きます。

COMING SOON

一人ひとりのプロフィールは近日公開予定です。
それまでは、チームがどう動いてどんな結果を出してきたかを実績ページからご覧ください。

実績を見る

PRIVACY POLICY

プライバシーポリシー

株式会社KICK（以下「当社」）は、お問い合わせやお取引を通じてお預かりする個人情報を、 次のとおり取り扱います。

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  • 業務のご提案、お見積り、契約の履行のため
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  • サイトの改善および利用状況の分析のため

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7. お問い合わせ窓口

株式会社KICK
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
お問い合わせはこちらのページからお願いいたします。

8. 改定について

本ポリシーの内容は、必要に応じて予告なく変更することがあります。 変更後の内容は、当サイトに掲載した時点から適用されます。

制定日：2026年8月20日

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会社情報

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〒107-0061
東京都港区北青山一丁目3番1号
アールキューブ青山3階
代表取締役　山川 裕太

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社長のSNSものぞいてみる せっかくなので、社長のSNSものぞいてあげてください。 TikTok @koma1202

いただいたご相談は、内容を確認のうえ3営業日以内にご返信します。
業界・規模・予算が決まっていない段階でも、現状を伺ったうえで進め方からご提案します。

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